职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
货运司机
地区
廊坊
平均月薪 约￥76,020/年
￥6,335
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.81万 | 16% |
| 年薪5.81-7.05万 | 25% |
| 年薪7.05-8.77万 | 28% |
| 年薪8.77-10.35万 | 15% |
| 年薪>10.35万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,154 |
| 1-3年 | 43% | ￥6,637 |
| 3-5年 | 56% | ￥6,578 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,605 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,859 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,441/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,051/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,761/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,591/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,212/年
主要发现
- 岗位薪资集中于中等区间，超五成司机年薪在5.81-8.77万，高薪资群体（>10.35万）占比14%，反映岗位薪资天花板不高，需关注高收入驱动因素（如绩效、技能）。
- 1-5年经验司机占比99%，为岗位核心群体，且1-3年与3-5年经验薪资差异小（6637 vs 6578），说明经验对薪资提升作用有限，需通过技能或绩效突破。
- 年龄分布均衡，25-34岁占比43%为主要群体，35岁以上占21%，说明岗位对年龄包容度高，不同年龄层均可找到定位（年轻人积累经验、中年人发挥稳定性优势）。
- 薪资分位数显示，中位数为7.68万，10%人群薪资低于4.74万，75%人群低于9.26万，薪资差距可控，需确保薪资公平性，避免同岗位薪资差距过大。
- 5年以上经验司机占比1%，且薪资虽高（5-10年7605、10年以上7859）但占比极低，反映岗位职业发展空间有限，需关注员工长期留存机制（如培训、晋升）。
- 24岁以下司机占19%，为行业新鲜血液，说明岗位对新手友好，HR可针对性设计新人培养计划，打工者可从基础积累经验进入行业。
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