职位类别 供应链/物流 > 仓储
配/理/拣/发货
地区
廊坊
平均月薪 约￥62,628/年
￥5,219
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.96万 | 18% |
| 年薪4.96-5.89万 | 19% |
| 年薪5.89-7.20万 | 27% |
| 年薪7.20-8.62万 | 19% |
| 年薪>8.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,523 |
| 1-3年 | 83% | ￥4,841 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,096 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,107 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,118 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,890/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,965/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,272/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,511/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,767/年
主要发现
- 工作经验高度集中于1-3年（占83%），3年以上经验者占比仅15%，团队以新手为主，需关注经验传承与员工留存。
- 薪资随经验增长逐步提升（1年以内4523→10年以上7118），但5年以上经验者占比仅1%，说明岗位长期发展路径不清晰，需设计职业晋升通道。
- 年薪分布集中在中间区间（5.89-7.20万占27%，4.96-5.89万、7.20-8.62万各19%），两端比例低，整体薪资差距小，需关注薪资结构的竞争力与激励性。
- 年龄分布偏年轻（24岁以下33%、25-29岁19%），但30-34岁占22%，需兼顾团队活力与经验平衡，关注年轻人成长需求与成熟员工稳定。
- 薪资分位数显示中位数为6.4272万（月薪约5356），高于平均月薪，说明有部分高薪资群体拉动平均，需参考分位数制定合理薪资体系，打工者可将分位数作为职业目标。
- 5-10年经验者占比0%，但薪资显著高于新手（6107），长期经验员工极度稀缺，需设计职业发展通道保留有经验者，打工者可通过积累经验提升薪资竞争力。
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