职位类别 房地产/建筑 > 高端房地产职位
地产招投标总监
地区
廊坊
平均月薪 约￥166,548/年
￥13,879
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.40万 | 12% |
| 年薪12.40-14.90万 | 25% |
| 年薪14.90-17.85万 | 23% |
| 年薪17.85-20.68万 | 15% |
| 年薪>20.68万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,356 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,977 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,657 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,520 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,945 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥108,520/年
- 📊 25%分位薪资：约￥128,875/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥155,441/年
- 📊 75%分位薪资：约￥188,303/年
- 📊 90%分位薪资：约￥223,389/年
主要发现
- 3-5年工作经验者为该职位核心群体（占比68%），平均月薪15657元，HR招聘需重点关注该经验段候选人，打工者需积累3-5年经验以提升竞争力。
- 年薪分布集中在12.40-17.85万区间（占比48%），为多数从业者薪资范围，老板定薪可参考此区间，打工者可将此作为薪资预期基准。
- 年薪超过20.68万者占比15%，对应行业90%分位薪资223389元，说明顶尖从业者薪资具备竞争力，老板需为高能力者提供匹配薪资以保留人才，打工者可通过提升能力冲击高薪资区间。
- 工作经验与薪资正相关，5-10年经验者平均月薪18520元（较3-5年增长18.3%），10年以上经验者平均月薪22945元（较5-10年增长23.9%），HR需根据经验调整薪资水平，打工者可通过长期经验积累逐步提高薪资。
- 行业50%分位年薪155441元、75%分位188303元，说明半数从业者薪资超过15.5万，四分之三不超过18.8万，HR定薪范围明确（如以中位值为基准），打工者可对照分位数判断自身薪资处于行业何种水平。
- 1年以内经验者占比0%、1-3年经验者占比14%，说明该职位对经验要求较高，HR招聘需优先考虑有经验候选人，打工者需积累至少1-3年经验方可进入该职位领域。
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