职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
房产评估师
地区
廊坊
平均月薪 约￥60,300/年
￥5,025
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.09万 | 18% |
| 年薪5.09-5.72万 | 27% |
| 年薪5.72-6.96万 | 24% |
| 年薪6.96-8.31万 | 14% |
| 年薪>8.31万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,761 |
| 1-3年 | 71% | ￥5,078 |
| 3-5年 | 3% | ￥7,351 |
| 5-10年 | 24% | ￥8,779 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,262 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,539/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,859/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,763/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,408/年
- 📊 90%分位薪资：约￥90,180/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占54%，25-29岁占27%，合计81%为30岁以下员工，年轻群体是岗位核心构成，HR需关注其招聘与留存策略。
- 工作经验集中于初级阶段：1-3年经验者占71%，平均月薪5078元（年薪约6.09万）；5-10年经验者占24%，平均月薪8779元（年薪约10.53万），薪资显著高于初级群体，老板需平衡初级员工成本与资深员工价值。
- 薪资分位数揭示分布特征：10%员工年薪低于4.25万，25%低于5.09万，50%低于6.08万，75%低于7.44万，90%低于9.02万。打工者可定位自身薪资水平，HR可制定对应薪资带宽。
- 年薪分布以中低段为主：69%员工年薪在7万以下（<5.09万占18%，5.09-6.96万占51%），15%员工年薪超8.31万，老板需明确不同薪资段员工价值定位。
- 经验与薪资强相关：1-3年经验者平均月薪5078元，3-5年增至7351元（涨幅约45%），5-10年达8779元，10年以上破万。打工者需重视经验积累，HR需设计匹配的薪资晋升体系。
- 年轻员工经验积累较快：24岁以下占54%，对应1年以内经验者仅1%，说明大部分年轻员工已具备1-3年经验，HR需关注其职业发展引导。
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