2025年 廊坊建筑机电工程师薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 廊坊建筑机电工程师薪资分析报告: 年薪分布、工作经验与薪资关系

2025年 廊坊建筑机电工程师薪资分析报告

年薪分布、工作经验与薪资关系

📋
职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
建筑机电工程师

📍
地区
廊坊

💰
平均月薪 约¥94,500/年
¥7,875

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.70万 20%
年薪7.70-9.37万 27%
年薪9.37-11.33万 23%
年薪11.33-13.36万 13%
年薪>13.36万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,649
1-3年 3% ¥7,854
3-5年 83% ¥7,706
5-10年 14% ¥9,771
10年以上 0% ¥11,067

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 0%
25岁-29岁 3%
30岁-34岁 15%
35岁-39岁 24%
40岁-44岁 18%
45岁以上 40%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥64,679/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥76,289/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥95,667/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥120,253/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥146,287/年

主要发现

    • 薪资分布集中中低区间,高薪资占比低:年薪7.70-11.33万占70%,>13.36万占比为14%,多数从业者处于中低薪资水平。
    • 3-5年经验为绝对主流但薪资停滞:该经验段占83%,平均月薪7706元,低于1-3年经验者(7854元),核心群体薪资未随经验增长。
    • 5年以上经验薪资显著提升:5-10年经验者平均月薪9771元,10年以上达11067元,经验积累对高薪资有明显推动作用。
    • 年龄结构偏中年化,年轻人占比极低:45岁以上占40%,30岁以下仅占3%,从业者以中年及以上为主,年轻人才匮乏。
    • 薪资分位数两端差距大,中间层接近平均:10%分位64679元/年、90%分位146287元/年,差距达8万余元;50%分位95667元/年,接近平均年薪(94500元),中间层薪资集中。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/563555

(0)