职位类别 医疗健康 > 医生/医技
外科医生
地区
廊坊
平均月薪 约￥117,348/年
￥9,779
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.40万 | 23% |
| 年薪8.40-11.41万 | 29% |
| 年薪11.41-14.83万 | 21% |
| 年薪14.83-18.21万 | 11% |
| 年薪>18.21万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,983 |
| 1-3年 | 10% | ￥8,535 |
| 3-5年 | 76% | ￥10,366 |
| 5-10年 | 13% | ￥16,474 |
| 10年以上 | 1% | ￥19,885 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 4% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 23% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,436/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,328/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥112,995/年
- 📊 75%分位薪资：约￥152,176/年
- 📊 90%分位薪资：约￥201,195/年
主要发现
- 中低薪区间占比高（年薪<11.41万占52%），需关注基层医生薪资竞争力与留存问题。
- 3-5年经验医生为核心群体（占76%），但资深医生（5年以上）占比极低（14%），需加强资深人才招聘与梯队建设。
- 薪资分布集中于中位数附近（50%分位数11.3万/年），顶部10%薪资较高（20.1万/年），需通过差异化激励提升优秀员工积极性。
- 团队年龄结构成熟（30岁以上占73%），45岁以上占比23%，需提前应对资深医生退休带来的人才缺口。
- 应届生（1年以内）占比0%，说明岗位对经验要求高，需聚焦有经验候选人的招聘渠道。
- 资深医生薪资增长显著（5-10年经验月薪1.65万，10年以上1.99万），需强化经验与薪资的挂钩机制以促进长期发展。
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