职位类别 医疗健康 > 护士/护理
护士长
地区
廊坊
平均月薪 约￥60,060/年
￥5,005
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.90万 | 27% |
| 年薪5.90-7.26万 | 28% |
| 年薪7.26-9.14万 | 20% |
| 年薪9.14-10.87万 | 10% |
| 年薪>10.87万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,637 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,918 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,435 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,160 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,606 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,975/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,023/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,691/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,262/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,102/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，55%护士长年薪在7.26万以下（约6050元/月），高薪（>10.87万）占比13%，需关注薪资竞争力与结构合理性。
- 工作经验与薪资正相关，1-3年经验护士长占比69%（平均月薪4918元），3-5年及以上经验者薪资逐步提升，需重视经验积累对薪资的影响。
- 年龄分布年轻化，68%护士长在30岁以下（24岁以下占48%），需关注年轻从业者的管理能力培养与职业发展需求。
- 薪资分位数差距明显，50%护士长年薪低于72691元（约6050元/月），top10%薪资超过120102元，需明确高薪激励条件与公平性。
- 护士长职位要求至少1年以上经验（1年以内占比0%），招聘时需侧重有经验者，打工者需先积累护理经验再晋升。
- 高薪区间占比低（13%），需制定清晰的薪资晋升路径，引导员工向高绩效、高经验方向发展。
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