职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床医学经理/专员
地区
廊坊
平均月薪 约￥103,632/年
￥8,636
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.41万 | 20% |
| 年薪7.41-9.31万 | 26% |
| 年薪9.31-11.54万 | 23% |
| 年薪11.54-13.83万 | 14% |
| 年薪>13.83万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,619 |
| 1-3年 | 42% | ￥5,130 |
| 3-5年 | 37% | ￥6,681 |
| 5-10年 | 19% | ￥6,018 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,073 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 67% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,993/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,595/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,150/年
- 📊 75%分位薪资：约￥122,228/年
- 📊 90%分位薪资：约￥152,281/年
主要发现
- 薪资集中中低区间，高端人才（年薪>13.83万）占比15%，需关注高端人才招聘与留存，避免断层。
- 工作经验与薪资呈“3-5年峰值”，5-10年薪资略降，需分析该阶段流失原因，优化职业路径。
- 年龄极端年轻化（30岁以上为0%），需关注队伍可持续性，调研30岁以上人员流向。
- 中位数年薪9.615万，75分位至90分位差距大（12.22万至15.23万），需明确层级薪资标准，提供增长预期。
- 1-3年经验者占比42%且月薪低（5130），需加强初级人才培养，建立培训体系。
- 廊坊靠近北京，需对比北京同岗位薪资，调整策略吸引周边人才，避免外流。
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