职位类别 教育培训 > 特长培训
武术教练
地区
廊坊
平均月薪 约￥67,704/年
￥5,642
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.10万 | 19% |
| 年薪5.10-6.13万 | 32% |
| 年薪6.13-7.57万 | 24% |
| 年薪7.57-8.96万 | 10% |
| 年薪>8.96万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,986 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,959 |
| 3-5年 | 30% | ￥6,535 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,659 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,182 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,050/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,990/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,321/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,143/年
- 📊 90%分位薪资：约￥98,111/年
主要发现
- 中低薪区间占比高，高薪稀缺：年薪5.10-7.57万占56%，>8.96万为13%。HR/老板需提升中高层薪资竞争力以吸引留存人才，打工者需明确自身薪资定位。
- 经验与薪资正相关，资深从业者稀缺：5-10年平均月薪8659，10年以上10182，10年以上占比1%。HR/老板需重视资深教练的保留与培养，打工者需注重长期经验积累。
- 年龄结构极度年轻化，30岁以上占比低：24岁以下占72%，30岁以上仅13%。HR/老板需关注年轻群体的稳定性与成长需求，打工者需提前规划职业发展路径。
- 薪资分位数差异显著，中位数低于平均：10分位（40050）与90分位（98111）差距大，中位数（61321）低于平均年薪（67704）。HR/老板需真实宣传薪资水平，打工者需关注中位数以了解普遍薪资。
- 1-3年经验者为核心群体，需聚焦其发展：1-3年经验占51%，平均月薪5959。HR/老板需通过职业发展支持降低流失率，打工者需利用初期经验积累提升竞争力。
- 平均月薪参考价值有限，需结合分位数：平均月薪5642对应的年薪67704高于中位数，说明少数高薪资者拉高了平均。HR/老板需避免过度依赖平均薪资宣传，打工者需关注分位数更贴近实际。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/560579