职位类别 教育培训 > 特长培训
健身教练
地区
廊坊
平均月薪 约￥80,232/年
￥6,686
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 22% |
| 年薪6.19-7.99万 | 26% |
| 年薪7.99-10.07万 | 22% |
| 年薪10.07-12.34万 | 13% |
| 年薪>12.34万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,036 |
| 1-3年 | 65% | ￥6,508 |
| 3-5年 | 10% | ￥7,484 |
| 5-10年 | 23% | ￥8,553 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,753 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,261/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,888/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,356/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,094/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,501/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端区间，年薪6-10万占比近半，超12.34万的为14%，需关注薪资结构对人才的吸引力。
- 1-3年工作经验为核心群体，占比65%，平均月薪6508，是招聘与培养的重点对象。
- 经验与薪资呈明显正相关，5-10年经验者平均月薪较1-3年高约31%，需建立阶梯式薪资体系鼓励留存。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比63%，30岁以上为18%，需关注年轻员工的稳定性与职业规划引导。
- 薪资分位数差距显著，10%从业者年薪低于4.8万，90%低于13.65万，需重视低薪群体激励与高端人才挖掘。
- 1年以内经验占比为1%，企业更倾向于招聘有经验者，应届生需先积累经验再进入行业。
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