职位类别 教育培训 > 教师
美术教师
地区
廊坊
平均月薪 约￥66,720/年
￥5,560
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.88万 | 22% |
| 年薪4.88-6.17万 | 29% |
| 年薪6.17-8.04万 | 20% |
| 年薪8.04-9.94万 | 11% |
| 年薪>9.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,081 |
| 1-3年 | 86% | ￥5,245 |
| 3-5年 | 13% | ￥6,377 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,675 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,538 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,279/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,958/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,486/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,628/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,611/年
主要发现
- 低薪群体占比高（22%年薪<4.88万，29%在4.88-6.17万，合计51%），需关注薪资竞争力与员工留存。
- 年轻从业者占绝对主导（24岁以下75%，1-3年经验86%），需关注新人培训与团队稳定性。
- 经验积累后薪资提升明显（3-5年平均月薪6377，较1-3年高约21%），但资深教师占比极低（5年以上合计1%），需关注员工成长路径与长期留存。
- 薪资中位数为6.35万/年（约5290/月），低于平均月薪（5560），说明大部分人薪资处于中位数以下，需关注薪资结构合理性与激励机制。
- 资深教师极度匮乏（5年以上占1%），可能影响教学质量与团队传承，需关注资深人才的引进与保留。
- 24岁以下群体占75%，招聘需聚焦校招渠道，同时关注新人的职业适应需求。
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