职位类别 教育培训 > 教师
音乐教师
地区
廊坊
平均月薪 约￥60,048/年
￥5,004
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.45万 | 26% |
| 年薪5.45-6.73万 | 32% |
| 年薪6.73-8.74万 | 18% |
| 年薪8.74-10.58万 | 9% |
| 年薪>10.58万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,558 |
| 1-3年 | 48% | ￥5,035 |
| 3-5年 | 34% | ￥6,578 |
| 5-10年 | 18% | ￥7,148 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,182 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 66% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,639/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,227/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,669/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,021/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,562/年
主要发现
- 基层音乐教师薪资集中中低区间，超五成从业者年薪低于6.73万（月薪约5608元），需关注基础薪资的市场竞争力与员工生存需求。
- 1-3年经验者为核心群体（占48%），薪资接近整体平均（￥5035），是团队稳定运行的关键，需匹配其能力与薪资预期以降低流动性。
- 经验积累带动薪资显著增长，3-5年经验者月薪较1-3年提升约31%（￥6578），但10年以上资深从业者占比为0，需重视人才留存与资深梯队建设。
- 团队年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比66%，是业务开展的核心力量，需关注年轻群体的成长需求与职业稳定性。
- 薪资分位数显示，行业内一半从业者年薪低于6.87万（中位数），高薪资群体（年薪超11.66万）占比10%，需明确薪资晋升路径以激励员工长期发展。
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