职位类别 教育培训 > 教师
理科教师
地区
廊坊
平均月薪 约￥74,088/年
￥6,174
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.59万 | 23% |
| 年薪5.59-7.34万 | 27% |
| 年薪7.34-9.31万 | 21% |
| 年薪9.31-11.22万 | 12% |
| 年薪>11.22万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,973 |
| 1-3年 | 67% | ￥6,800 |
| 3-5年 | 7% | ￥6,843 |
| 5-10年 | 24% | ￥8,445 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,000 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,168/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,790/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,963/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,631/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,810/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成从业者年薪在7.34万以下，中位数（约6.16万）接近平均月薪，HR/老板需优化薪资结构以提升员工满意度，打工者可参考分位数定位自身薪资水平。
- 1-3年经验从业者占比达67%，为行业主力，平均月薪6800元，说明行业对初级经验需求大，HR/老板需加强初级员工培养，打工者可通过积累1-3年经验进入行业核心岗位。
- 5-10年经验从业者占比24%，平均月薪8445元，显著高于初级群体，说明经验积累对薪资提升作用明显，HR/老板需重视经验型员工留存，打工者应注重长期经验积累。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比69%，对应初级经验群体，HR/老板需适应年轻团队管理特点，打工者尤其是年轻人可把握行业入门机会。
- 薪资分位数显示，90%从业者年薪低于12.58万，10%从业者年薪低于4.42万，差距存在，HR/老板需设置合理薪资梯度激励员工，打工者可通过提升能力向高分位薪资区间靠拢。
- 10年以上经验从业者占比1%，平均月薪9000元，资深员工稀缺，HR/老板需吸引资深人才，打工者可通过长期深耕成为行业稀缺资源。
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