职位类别 教育培训 > 教师
初中教师
地区
廊坊
平均月薪 约￥76,908/年
￥6,409
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.79万 | 21% |
| 年薪5.79-7.21万 | 31% |
| 年薪7.21-9.23万 | 21% |
| 年薪9.23-11.07万 | 10% |
| 年薪>11.07万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,011 |
| 1-3年 | 61% | ￥6,901 |
| 3-5年 | 37% | ￥6,357 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,044 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,663 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,014/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,798/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,073/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,310/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,468/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下占比69%，团队以年轻教师为主，需关注年轻人的留存与成长需求。
- 工作经验集中在1-3年（占61%），且该阶段平均月薪最高（6901元），是核心产能群体，需重视其激励与职业发展。
- 年薪中位数7.5万，超50%的人年薪低于7.21万（其中5.79-7.21万占31%、<5.79万占21%），薪资整体偏低，需关注薪资竞争力。
- 资深教师极度稀缺（10年以上占1%）但月薪最高（8663元），需重视资深人才的引进与保留。
- 薪资分布集中，90%的人年薪低于12.25万，需关注薪资公平性与激励机制有效性。
- 1年以内工作经验者占比0%，招聘倾向有经验者，需关注招聘门槛与新人培养。
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