职位类别 金融 > 银行
信贷专员
地区
廊坊
平均月薪 约￥84,816/年
￥7,068
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.32万 | 24% |
| 年薪6.32-8.74万 | 26% |
| 年薪8.74-11.64万 | 21% |
| 年薪11.64-14.41万 | 12% |
| 年薪>14.41万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,597 |
| 1-3年 | 62% | ￥5,279 |
| 3-5年 | 15% | ￥6,695 |
| 5-10年 | 21% | ￥6,504 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,604 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 26% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,020/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,884/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,276/年
- 📊 75%分位薪资：约￥121,679/年
- 📊 90%分位薪资：约￥160,240/年
主要发现
- 薪资分布差异显著：15%的人年薪超14.41万，24%的人低于6.32万，高低薪段占比均不低，需关注不同薪资群体的需求与稳定性。
- 1-3年经验员工为核心群体（占62%），但月薪仅5279，新手需求大但薪资竞争力不足，需平衡培养与激励。
- 年龄结构高度年轻化：34岁以下占78%，35岁以上占比骤降（16%），职位对年龄敏感，需关注中年员工职业可持续性。
- 资深员工（10年以上）薪资大幅提升（月薪10604），但占比极低（1%），长期积累价值高但留存难度大。
- 中位数薪资（8.9276万/年）高于平均薪资（8.48万/年），低薪群体数量较多拉低平均，需优化薪资结构合理性。
- 3-5年经验员工薪资（6695元/月）略高于5-10年（6504元/月），需检查经验增长与薪资匹配度。
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