职位类别 金融 > 银行
银行大堂经理
地区
廊坊
平均月薪 约￥48,696/年
￥4,058
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.55万 | 18% |
| 年薪4.55-5.29万 | 24% |
| 年薪5.29-6.18万 | 24% |
| 年薪6.18-7.37万 | 16% |
| 年薪>7.37万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,681 |
| 1-3年 | 59% | ￥3,400 |
| 3-5年 | 26% | ￥4,023 |
| 5-10年 | 13% | ￥5,364 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,086 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,962/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,155/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,862/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,054/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,487/年
主要发现
- 薪资分布集中于中间区间（年薪4.55-6.18万占48%），低于4.55万和高于7.37万的两端占比分别为18%、16%，HR需关注中间段薪资的市场竞争力，打工者需提升能力进入高薪区间。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占比59%（平均月薪3400元），随经验增长薪资逐步提升（5-10年达5364元，10年以上达6086元），HR需重点招聘1-3年经验候选人，打工者需通过积累经验提高薪资。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比62%，30岁以上占比不足15%，说明职位更适合年轻群体，HR需聚焦年轻人招聘，打工者需考虑年龄增长后的职业发展路径。
- 薪资分位数显示中位数（56862元/年）高于平均值（48696元/年），18%的低薪者（<4.55万）拉低了平均薪资，HR需明确不同分位的薪资标准，打工者需以中位数以上薪资为目标。
- 廊坊作为地级市，平均月薪4058元，需结合当地生活成本评估薪资吸引力，HR需参考当地市场制定薪酬，打工者需平衡薪资与生活成本的关系。
- 1年以内经验占比0%，说明职位很少招聘应届生，打工者需先积累相关经验再申请，HR需明确岗位的经验要求。
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