职位类别 传媒 > 影视媒体
主持人/DJ
地区
廊坊
平均月薪 约￥83,160/年
￥6,930
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.63万 | 19% |
| 年薪5.63-7.16万 | 24% |
| 年薪7.16-9.09万 | 23% |
| 年薪9.09-10.89万 | 16% |
| 年薪>10.89万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,346 |
| 1-3年 | 29% | ￥4,431 |
| 3-5年 | 45% | ￥5,408 |
| 5-10年 | 23% | ￥6,839 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,004 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 84% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,987/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,049/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,926/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,522/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,895/年
主要发现
- 年龄极度年轻化：24岁以下从业者占84%，30岁以上占比不足6%，职位对年龄敏感度高，职业生命周期较短，HR需关注招聘年轻化趋势，打工者需考虑职业可持续性。
- 3-5年经验为核心群体：该群体占比45%，是职位主要构成，平均月薪5408元，为稳定输出阶段，老板需关注其薪资竞争力以避免流失，HR需重点保留。
- 薪资分化明显：19%的人年薪低于5.63万（约4691元/月），16%的人超过10.89万（约9075元/月），低薪与高薪段并存，HR需建立差异化薪资体系，打工者需明确提升方向以进入高薪段。
- 长期经验者留存困难：10年以上经验者占比仅1%，说明职业晋升或留存路径不清晰，老板需考虑员工长期发展通道，打工者需提前规划转型。
- 中位数薪资低于平均：中位数年薪7.69万低于平均8.3万（6930元/月×12），多数人薪资在中等以下，HR需避免用平均薪资误导招聘，打工者需理性看待薪资预期。
- 新人占比极低：1年以内经验者占2%，可能新人留存率低，HR需加强新人培养体系，打工者需快速积累经验以站稳脚跟。
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