职位类别 传媒 > 影视媒体
编剧
地区
廊坊
平均月薪 约￥78,228/年
￥6,519
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.79万 | 22% |
| 年薪5.79-7.30万 | 30% |
| 年薪7.30-9.02万 | 21% |
| 年薪9.02-11.07万 | 11% |
| 年薪>11.07万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,320 |
| 1-3年 | 33% | ￥5,944 |
| 3-5年 | 64% | ￥6,318 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,685 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,549 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,681/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,562/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,285/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,750/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,534/年
主要发现
- 低薪群体占比高：22%从业者年薪低于5.79万，超五成（22%+30%）处于5.79万以下区间，基层编剧薪资竞争力较弱。
- 经验分布极端：1-3年经验者占33%，3-5年占64%，合计超九成，5年以上经验者占比为3%，资深编剧极度稀缺。
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占60%，25-29岁占20%，合计超八成，行业从业者以新人为主。
- 薪资差距明显：中位数约7.4万，10%从业者年薪超12.15万，高收入与基层群体收入差距较大。
- 资深人才留存压力大：5年以上经验者占比为3%，需建立人才培养与留存机制，避免资深人才流失。
- 基础岗位薪资吸引力不足：22%从业者年薪低于5.8万，需提升基础岗位薪资，防止新人流失。
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