职位类别 传媒 > 影视媒体
录音/音效
地区
廊坊
平均月薪 约￥61,872/年
￥5,156
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.82万 | 20% |
| 年薪4.82-6.08万 | 28% |
| 年薪6.08-7.56万 | 22% |
| 年薪7.56-9.09万 | 13% |
| 年薪>9.09万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,623 |
| 1-3年 | 14% | ￥5,802 |
| 3-5年 | 75% | ￥7,446 |
| 5-10年 | 11% | ￥9,575 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,068 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,135/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,231/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,405/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,891/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,196/年
主要发现
- 岗位年龄结构高度年轻化，24岁以下占比55%，提示HR侧重年轻群体招聘，老板可借助团队活力优势，打工者（年轻人）可关注低门槛入职机会。
- 3-5年工作经验为核心需求群体，占比75%且平均月薪7446元，HR需重点挖掘该经验段人才，老板需注重其 retention 以保持团队稳定，打工者（3-5年经验）可参考此薪资评估自身市场价值。
- 薪资分布集中于中间区间，70%员工年薪在4.82-7.56万之间（对应月薪约4017-6300元），且平均月薪5156元接近50分位（61405元年薪对应月薪约5117元），HR需确保薪资定位符合市场中间水平，老板可优化结构避免两极分化，打工者可通过分位数判断自身薪资位置。
- 经验与薪资呈稳步增长趋势，1-3年经验月薪5802元，3-5年涨至7446元（约28%涨幅），5-10年达9575元（再涨28.6%），但10年以上增长放缓（11068元，涨15.6%），HR需设计合理晋升薪资机制，老板需关注经验产出与薪资匹配度，打工者可根据经验阶段预期增长。
- 廊坊本地属性需结合生活成本评估，HR需确保薪资在本地有竞争力，老板需平衡成本与员工生活保障，打工者可关注薪资是否覆盖当地生活需求。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/557420