职位类别 传媒 > 影视媒体
经纪人/星探
地区
廊坊
平均月薪 约￥48,948/年
￥4,079
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.54万 | 21% |
| 年薪4.54-5.17万 | 27% |
| 年薪5.17-6.32万 | 23% |
| 年薪6.32-7.41万 | 12% |
| 年薪>7.41万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,528 |
| 1-3年 | 41% | ￥4,038 |
| 3-5年 | 58% | ￥4,146 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,185 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,946 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,479/年
- 📊 25%分位薪资：约￥44,221/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,340/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,553/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,795/年
主要发现
- 行业薪资集中于中低区间（年薪<5.17万占48%），HR/老板需关注基础薪资竞争力以吸引新人，打工者需明确自身薪资在市场中的位置。
- 1-3年（41%）与3-5年（58%）经验者为核心群体，薪资随经验小幅增长（4038元/月到4146元/月），HR/老板需重视中间层人才的留存与培养，打工者需规划长期职业发展路径。
- 年龄结构极度年轻化（24岁以下占73%），HR/老板需适配年轻群体的成长需求与稳定性管理，打工者需应对年轻化带来的竞争压力。
- 薪资分位数显示晋升空间明显（75%分位66553元/年、90%分位82795元/年），HR/老板需明确晋升对应的薪资激励机制，打工者需关注晋升后的薪资增长潜力。
- 资深从业者（10年以上）占比极低（1%）但薪资显著高于平均（5946元/月），HR/老板需制定政策吸引或培养资深人才，打工者可通过深耕行业获得高薪资回报。
- 入门门槛低（1-3年经验者占比高且月薪接近平均），HR/老板需加强新人培训以提升留存率，打工者需了解入门薪资的市场基准。
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