职位类别 传媒 > 影视媒体
音频编辑
地区
廊坊
平均月薪 约￥70,560/年
￥5,880
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.17万 | 21% |
| 年薪5.17-6.27万 | 30% |
| 年薪6.27-7.99万 | 21% |
| 年薪7.99-9.59万 | 12% |
| 年薪>9.59万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,640 |
| 1-3年 | 7% | ￥3,261 |
| 3-5年 | 84% | ￥5,075 |
| 5-10年 | 8% | ￥6,846 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,535 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,805/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,302/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,948/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,076/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,042/年
主要发现
- 核心人才高度集中：廊坊音频编辑岗位3-5年经验者占比84%，为团队绝对主力，其平均月薪5075元，需重点关注该群体的薪资竞争力与留存策略，直接影响团队稳定性与产出效率。
- 年轻群体占比极高：24岁以下从业者占37%，25-34岁占41%，合计78%，岗位对年轻劳动力依赖度高，需重视年轻员工的培养与职业发展引导，避免人才流失。
- 薪资分布右偏明显：中位数年薪64948元（月薪约5412元）低于平均70560元，14%的高薪资群体（>9.59万）拉高平均，需关注高薪资群体的产出匹配度，同时确保中低薪资群体的公平性。
- 经验是薪资提升关键：1-3年经验者占比仅7%且月薪3261元，3-5年经验者占比骤升且薪资涨至5075元，新人需注重经验积累以进入核心群体，企业需优化新人培养机制提高留存。
- 年轻群体潜力巨大：24岁以下群体为未来核心力量（将进入3-5年经验阶段），其当前薪资水平需与市场接轨以吸引人才，同时需引导其职业发展，挖掘长期潜力。
- 高薪资群体需控产出：14%的从业者年薪超过9.59万，其薪资成本较高，需评估其产出是否匹配，确保高薪资带来高贡献。
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