职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务专员
地区
廊坊
平均月薪 约￥68,388/年
￥5,699
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.89万 | 23% |
| 年薪4.89-6.06万 | 27% |
| 年薪6.06-7.73万 | 21% |
| 年薪7.73-9.42万 | 11% |
| 年薪>9.42万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,560 |
| 1-3年 | 82% | ￥5,401 |
| 3-5年 | 11% | ￥5,950 |
| 5-10年 | 5% | ￥5,420 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,051 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,945/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,284/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,509/年
- 📊 75%分位薪资：约￥81,288/年
- 📊 90%分位薪资：约￥103,868/年
主要发现
- 薪资分布右偏，年薪低于6.06万的占比50%，平均年薪约6.8万由高薪资群体拉高，企业需关注低薪群体稳定性，打工者需明确自身薪资在分布中的位置。
- 1-3年经验者占比82%为岗位绝对主力，说明初级经验需求大，企业需优化初级人才招聘与培养体系；3-5年经验者薪资略高（5950元）但占比低（11%），经验溢价有限，打工者需规划长期职业发展路径。
- 24岁以下占43%、25-29岁占26%，岗位以年轻人为主，企业需适应年轻员工管理风格，打工者需注意年龄增长带来的岗位适配性问题。
- 5-10年经验者月薪（5420元）低于3-5年经验者，经验与薪资呈非线性关系，企业需评估岗位经验价值合理边界，打工者需规划经验转化方向（如转管理或专业深化）。
- 薪资分位数显示中位数年薪62509元（约5209元/月）低于平均，多数人薪资低于平均，企业需明确薪酬策略基准（如以中位数为参考），打工者需参考分位数判断竞争力（如75%分位81288元年薪可作为目标）。
- 年薪<4.89万的占23%（约4075元/月以下），低薪群体占比不低，企业需关注其薪资合理性与激励措施，避免流失。
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