职位类别 供应链/物流 > 交通/运输
商务司机
地区
廊坊
平均月薪 约￥61,584/年
￥5,132
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.00万 | 25% |
| 年薪5.00-5.97万 | 26% |
| 年薪5.97-7.47万 | 21% |
| 年薪7.47-8.79万 | 12% |
| 年薪>8.79万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,624 |
| 1-3年 | 34% | ￥4,849 |
| 3-5年 | 62% | ￥4,924 |
| 5-10年 | 4% | ￥5,902 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,446 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,330/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,615/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,659/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,853/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,004/年
主要发现
- 廊坊商务司机基础薪资水平较低，超五成从业者年薪低于5.97万（25%<5万+26%5-5.97万），需关注基层员工收入保障。
- 经验型司机供给不足但薪资有溢价，5-10年经验者占比4%，平均月薪较3-5年者高约978元，需关注经验司机的留存与招聘。
- 职业年龄结构偏年轻，25-34岁占比58%、24岁以下占19%，40岁以上仅9%，说明年轻人进入多但需关注职业稳定性与 older司机转型需求。
- 薪资分布集中，中间层占比大，中位数年薪约6.07万、75%从业者年薪低于7.69万，大部分人薪资差距不大，需关注薪资梯度设置合理性。
- 极端经验区间无从业者，1年以内与10年以上经验者占比均为0%，需关注招聘门槛与职业发展路径的连续性。
- 3-5年经验者为核心群体，占比62%、平均月薪4924，是团队主要构成，需关注其薪资竞争力与职业成长需求。
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