职位类别 市场 > 推广/投放
媒介投放
地区
廊坊
平均月薪 约￥91,644/年
￥7,637
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.17万 | 31% |
| 年薪7.17-8.93万 | 27% |
| 年薪8.93-11.24万 | 15% |
| 年薪11.24-13.44万 | 8% |
| 年薪>13.44万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,335 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,216 |
| 3-5年 | 46% | ￥8,491 |
| 5-10年 | 15% | ￥14,660 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,421 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,874/年
- 📊 25%分位薪资：约￥72,983/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥90,310/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,283/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,974/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低基数、高分化”特征，超半数（58%）从业者年薪低于8.93万，17%的人年薪超过13.44万，平均值（约9.16万）受高薪资群体拉动，需避免以平均薪资作为唯一参考。
- 3-5年工作经验是薪资增长关键期，该群体占比46%，平均月薪（8491）较1-3年群体（5216）涨幅达63%，需重视该阶段员工的能力培养与留存。
- 岗位年轻化特征显著，24岁以下从业者占比46%，30岁以上占比不足30%，需关注年轻员工的职业发展需求与岗位生命周期规划。
- 薪资分位数反映不同层级薪资边界，中位数（9.031万）低于平均值，10%分位（5.8874万）与90%分位（14.7974万）差距达2.5倍，可用于明确薪资带宽与绩效激励导向。
- 1年以内工作经验从业者占比为0，说明岗位对经验要求较高，应届生进入门槛高，需关注人才梯队的经验断层问题。
- 5-10年及以上经验群体占比16%，平均月薪（14660-17421）显著高于其他群体，需挖掘资深员工的价值并设计长期发展通道。
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