职位类别 市场 > 市场营销
会务/会展执行
地区
廊坊
平均月薪 约￥57,396/年
￥4,783
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.19万 | 24% |
| 年薪4.19-4.86万 | 26% |
| 年薪4.86-5.90万 | 21% |
| 年薪5.90-7.00万 | 12% |
| 年薪>7.00万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,614 |
| 1-3年 | 35% | ￥5,428 |
| 3-5年 | 63% | ￥6,777 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,963 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,630 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,832/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,297/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,270/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,391/年
- 📊 90%分位薪资：约￥77,648/年
主要发现
- 基层薪资集中度高：24%从业者年薪低于4.19万，26%处于4.19-4.86万区间，合计50%从业者年薪在4.86万以下，基层薪资竞争力需关注。
- 经验与薪资强关联：1-3年经验者占35%（平均月薪5428），3-5年占63%（平均月薪6777），经验提升带来显著薪资增长，但5年以上经验者仅占2%，资深人才稀缺。
- 年轻员工占比高：24岁以下占42%，25-29岁占22%，合计64%为30岁以下群体，岗位门槛低，流动性可能大，需重视员工稳定性与培养成本。
- 薪资分布有长尾特征：中位数年薪48270（月薪约4022）低于平均月薪4783，高薪资者（15%年薪>7万）拉高平均，打工者需明确自身分位，HR可优化薪资结构。
- 高薪资空间存在：15%从业者年薪超7万，岗位有薪资上升通道，打工者可通过提升经验突破，老板可作为激励点。
- 地域薪资适配性：廊坊当地平均月薪4783符合经济水平，HR需结合地域基准调整薪酬，避免与市场脱节。
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