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创意总监
地区
廊坊
平均月薪 约￥146,556/年
￥12,213
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.21万 | 21% |
| 年薪12.21-14.90万 | 29% |
| 年薪14.90-18.01万 | 23% |
| 年薪18.01-21.16万 | 12% |
| 年薪>21.16万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,773 |
| 1-3年 | 22% | ￥8,721 |
| 3-5年 | 48% | ￥10,248 |
| 5-10年 | 25% | ￥12,332 |
| 10年以上 | 4% | ￥15,759 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 33% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥104,273/年
- 📊 25%分位薪资：约￥124,210/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥151,973/年
- 📊 75%分位薪资：约￥188,104/年
- 📊 90%分位薪资：约￥228,995/年
主要发现
- 廊坊创意总监薪资集中于中等区间，近六成从业者年薪处于12.21-18.01万（29%+23%），结构呈现中等集中特征。
- 工作经验与薪资正相关，3-5年经验者为核心群体（占48%），10年以上经验者薪资显著高于平均水平（￥15759）。
- 年龄结构成熟，30-39岁为核心群体（占61%），其中35-39岁占比最高（33%），反映职位对成熟经验的需求。
- 薪资分位数显示高低端差距明显，行业内10%从业者年薪低于￥104273，90%从业者年薪低于￥228995，高端薪资可达低端的2倍以上。
- 29岁以下从业者占比低（17%），年轻群体进入该职位门槛较高，经验积累为关键因素。
- 10年以上资深经验者占比极低（4%），资深创意总监人才可能存在供给缺口。
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