职位类别 运营 > 运营
线下拓展运营
地区
廊坊
平均月薪 约￥65,688/年
￥5,474
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.33万 | 26% |
| 年薪5.33-6.66万 | 26% |
| 年薪6.66-8.36万 | 17% |
| 年薪8.36-10.15万 | 12% |
| 年薪>10.15万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,065 |
| 1-3年 | 56% | ￥5,802 |
| 3-5年 | 39% | ￥7,674 |
| 5-10年 | 4% | ￥12,948 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,405 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,346/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,994/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,138/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,032/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,950/年
主要发现
- 超过半数从业者处于年薪5.33万以下或5.33-6.66万区间（合计52%），低薪资区间集中度高，需关注基础薪酬竞争力与员工留存的平衡。
- 1-3年工作经验者占比56%，为核心从业群体，且薪资随经验增长显著（3-5年平均月薪较1-3年增长32%，5-10年增长123%），需关注经验型员工的薪酬溢价与成长路径设计。
- 24岁以下（34%）、25-29岁（28%）年轻群体占比超六成，团队年轻化特征明显，需关注年轻员工的职业发展需求与管理方式适配性。
- 薪资中位数为6.61万（月均5511），90分位达11.2万（月均9329），高低分位差距显著，需关注高绩效员工的激励机制与薪资结构灵活性。
- 5年以上工作经验者占比为5%（4%+1%），资深员工留存率极低，需关注长期员工的职业发展通道与 retention 策略。
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