职位类别 设计 > 非视觉设计
家具拆单员
地区
廊坊
平均月薪 约￥86,472/年
￥7,206
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.50万 | 24% |
| 年薪7.50-8.47万 | 22% |
| 年薪8.47-9.78万 | 18% |
| 年薪9.78-11.27万 | 13% |
| 年薪>11.27万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,953 |
| 1-3年 | 75% | ￥7,439 |
| 3-5年 | 4% | ￥8,111 |
| 5-10年 | 20% | ￥8,278 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,585 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,187/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,775/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥88,418/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,321/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,316/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关：1-3年占比75%（核心群体），平均7439；3年以上薪资显著提升（3-5年8111、5-10年8278、10年以上9585），经验积累是薪资增长关键，需匹配经验制定薪酬策略。
- 核心年龄群体集中：30-34岁占比31%（最大），25-29岁24%，以青年至中年为主，需针对该年龄段设计招聘与薪酬方案。
- 年薪分布两极分化：24%低于7.5万，20%高于11.27万，中间区间占56%，需优化薪酬结构激励员工向高薪资区间流动。
- 薪资分位数参考价值高：中位数88418（约7368月薪）为基准，90分位122316（约10193月薪）显示顶尖从业者薪资水平，可用于制定薪酬体系与自我定位。
- 1年以内经验者占比0%：职位对新手门槛高，更倾向有经验者，新手需先积累相关经验再进入。
- 3-5年经验者占比极低（4%）：可能存在流失或发展瓶颈，需关注该群体薪酬与职业发展需求。
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