职位类别 设计 > 视觉/交互设计
设计师助理
地区
廊坊
平均月薪 约￥42,672/年
￥3,556
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.43万 | 24% |
| 年薪3.43-4.73万 | 31% |
| 年薪4.73-6.28万 | 19% |
| 年薪6.28-8.06万 | 10% |
| 年薪>8.06万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,824 |
| 1-3年 | 92% | ￥3,520 |
| 3-5年 | 3% | ￥3,607 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,351 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,841 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 78% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥23,249/年
- 📊 25%分位薪资：约￥31,582/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,225/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,206/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,350/年
主要发现
- 岗位薪资整体处于低位，超五成从业者年薪不足4.73万，中位数年薪约4.32万，需关注薪资竞争力对人才吸引的影响。
- 1-3年工作经验者占比高达92%，为岗位核心群体，其平均月薪（3520）略低于1年以内从业者（3824），说明入职初期薪资较高，但后续1-3年薪资增长乏力，需关注青年员工的职业发展与留存。
- 24岁以下从业者占比78%，为绝对主力，30岁以上占比9%，反映岗位年轻化特征明显，需关注年龄结构对团队稳定性及经验传承的影响。
- 5年以上工作经验者占比4%，但其平均月薪显著高于群体（5-10年5351、10年以上6841），说明经验积累至中后期可实现薪资跳跃，需关注核心人才的培养与保留。
- 薪资分位数显示，25%从业者年薪超过6.32万，顶尖10%从业者年薪可超9.14万，说明岗位存在薪资分化，需关注高绩效员工的激励与能力提升路径。
- 1年以内经验者占比1%，但平均月薪（3824）高于整体平均，可能因应届生起薪设定较高，需关注新人入职后的薪资调整机制。
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