职位类别 设计 > 游戏设计
游戏场景
地区
廊坊
平均月薪 约￥81,588/年
￥6,799
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.46万 | 19% |
| 年薪5.46-6.99万 | 27% |
| 年薪6.99-8.68万 | 23% |
| 年薪8.68-10.47万 | 14% |
| 年薪>10.47万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,525 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,515 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,085 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,957 |
| 10年以上 | 2% | ￥13,818 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,461/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,634/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,292/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,651/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,469/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，近半（46%）从业者年薪低于6.99万，超过10.47万的为14%，需关注基层员工薪资竞争力及高端人才激励。
- 工作经验与薪资强正相关，1-3年经验者占比达59%（平均月薪7515），为团队核心群体，需关注新人培养及经验传承（10年以上占比为2%）。
- 年龄结构极端年轻，24岁以下占74%，30岁以上为0%，需关注团队稳定性（年轻人流动性高）及资深人才储备。
- 薪资分位数显示中低端覆盖广，50%从业者年薪低于7.23万（约6024/月），90%低于11.65万，需关注核心员工薪资吸引力及梯队建设。
- 廊坊地区游戏场景设计平均月薪6799，低于一线城市水平，需关注地区薪资竞争力对人才招聘及保留的影响。
- 1年以内经验者占比为0%，团队几乎无应届生，需关注新人招聘策略及新鲜血液注入（可选，补充第6点更全面）。
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