职位类别 设计 > 视觉/交互设计
原画师
地区
廊坊
平均月薪 约￥67,944/年
￥5,662
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.38万 | 19% |
| 年薪5.38-6.61万 | 27% |
| 年薪6.61-8.13万 | 23% |
| 年薪8.13-9.70万 | 14% |
| 年薪>9.70万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,289 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,879 |
| 3-5年 | 28% | ￥7,761 |
| 5-10年 | 14% | ￥8,923 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,514 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,595/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,442/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,323/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,835/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,494/年
主要发现
- 低薪群体占比高：廊坊原画师中，年薪低于5.38万的占19%，5.38-6.61万的占27%，合计46%的从业者处于较低薪资区间，反映基础岗位薪资竞争力可能不足，HR/老板需关注基础薪资设置合理性，打工者需了解自身薪资定位。
- 经验与薪资强相关：1-3年经验（占57%，主要群体）平均月薪5879，3-5年经验（28%）月薪7761（增长约32%），5-10年及以上经验薪资进一步提升，说明经验积累是薪资增长核心驱动，HR/老板需重视经验型人才激励，打工者需规划经验提升路径。
- 行业年轻化特征突出：24岁以下原画师占60%，25-29岁占27%，30岁以上占比为13%，说明群体以年轻人为主，可能因行业压力或发展瓶颈导致30岁以上人才流失，HR/老板需关注青年人才保留策略，打工者需提前规划长期职业发展。
- 薪资分布集中于中低端：中位数年薪68323（约5694月薪），75%的人年薪低于86835（约7236月薪），中高端薪资（>9.70万）占比为14%，整体薪资水平不高，HR/老板需提升中高端人才薪资吸引力，打工者需了解行业薪资天花板。
- 资深人才稀缺且薪资优势明显：10年以上经验原画师平均月薪10514（是1-3年经验的约1.8倍），但占比为1%，说明资深人才稀缺，HR/老板需重视资深人才招聘与保留，打工者需明确长期目标，通过技能提升成为资深人才。
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