职位类别 设计 > 视觉/交互设计
多媒体设计师
地区
廊坊
平均月薪 约￥67,908/年
￥5,659
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.74万 | 18% |
| 年薪5.74-6.71万 | 27% |
| 年薪6.71-8.22万 | 24% |
| 年薪8.22-9.57万 | 14% |
| 年薪>9.57万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,897 |
| 1-3年 | 16% | ￥8,117 |
| 3-5年 | 37% | ￥8,456 |
| 5-10年 | 41% | ￥10,731 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,887 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,657/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,345/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,216/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,856/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,948/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比71%，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需平衡团队活力与经验积累，打工者可了解岗位竞争主体为年轻人。
- 工作经验与薪资正相关且涨幅明显，5-10年经验者月薪较3-5年增长约27%（10731 vs 8456），HR需按经验梯度定薪，老板需重视经验型员工留存，打工者应注重经验积累。
- 年薪分布集中于中低区间，69%的人年薪在8.22万以下，HR需参考市场主流薪资水平，老板可合理控制人力成本，打工者能明确自身薪资所处范围。
- 薪资分位数显示中间层集中，中位数70216元（月薪约5851），75%的人低于86856元，HR可用分位数作为定薪基准，老板需关注多数员工的薪资满意度，打工者可对比自身位置调整预期。
- 35岁以上人群占比极低（45岁以上占比6%），HR需考虑岗位长期发展吸引力，老板需重视员工职业稳定性，打工者（尤其是30+）需关注职业可持续性。
- 资深经验者（10年以上）薪资高（12887元/月）但占比2%，说明稀缺，HR需重点挖掘资深人才，老板需认可资深员工价值，打工者可看到长期深耕的回报。
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