职位类别 产品 > 产品经理
化妆品产品经理
地区
廊坊
平均月薪 约￥98,436/年
￥8,203
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.18万 | 19% |
| 年薪8.18-10.19万 | 27% |
| 年薪10.19-12.46万 | 23% |
| 年薪12.46-14.68万 | 14% |
| 年薪>14.68万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,703 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,071 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,854 |
| 5-10年 | 13% | ￥10,585 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,551 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 44% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥69,862/年
- 📊 25%分位薪资：约￥84,073/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,638/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,153/年
- 📊 90%分位薪资：约￥161,662/年
主要发现
- 经验要求集中：1-3年经验从业者占比59%，为该职位核心群体，HR需重点挖掘此经验段候选人，打工者可参考此经验段薪资水平（平均月薪6071）定位自身。
- 年龄结构集中：30-34岁从业者占比44%，25-39岁占比达88%，为核心年龄层，HR需针对此年龄段制定招聘及保留策略，老板可关注该年龄段员工的职业发展需求以稳定团队。
- 薪资分位数参考：中位数年薪10.46万（月薪约8720）高于平均月薪，说明半数从业者薪资超过平均值，打工者可通过分位数判断自身薪资位置（如10%从业者低于6.99万/年，75%低于13.12万/年）。
- 经验与薪资正相关：3-5年经验者平均月薪（8854）较1-3年涨幅约46%，5-10年（10585）较3-5年涨幅约21%，打工者需注重前5年经验积累以获得更高薪资提升。
- 高薪资群体占比：年薪>14.68万者占14%，为核心骨干，老板需关注其留存以保持团队竞争力，打工者可将此作为长期职业目标。
- 应届生进入门槛：1年以内经验从业者占比0%，该职位基本不招应届生，HR需调整招聘策略，打工者需先积累至少1年经验再尝试。
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