职位类别 技术 > 人工智能
语音算法
地区
廊坊
平均月薪 约￥135,792/年
￥11,316
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.58万 | 23% |
| 年薪10.58-14.06万 | 30% |
| 年薪14.06-17.90万 | 21% |
| 年薪17.90-21.77万 | 11% |
| 年薪>21.77万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,150 |
| 1-3年 | 7% | ￥12,227 |
| 3-5年 | 84% | ￥16,569 |
| 5-10年 | 8% | ￥19,429 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,195 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥84,004/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,808/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,162/年
- 📊 75%分位薪资：约￥186,258/年
- 📊 90%分位薪资：约￥239,471/年
主要发现
- 廊坊语音算法岗位薪资集中于中低区间，23%从业者年薪低于10.58万，30%处于10.58-14.06万，平均月薪11316元，HR需结合市场制定基础薪酬体系，打工者可参考该区间评估自身薪资合理性。
- 3-5年经验从业者占比达84%，平均月薪16569元，为岗位核心需求群体，老板需重点保留该经验段员工以维持团队产能，HR需强化对应聘者的经验筛选。
- 年龄结构年轻化，24-34岁从业者占比87%，35岁以上为13%，HR需聚焦年轻群体招聘以保持团队活力，老板需关注年轻团队与经验传承的平衡。
- 薪资分位数显示，行业中位数年薪139162元（月薪约11597元），与平均值接近，说明薪资分布集中；90分位年薪239471元（月薪约19956元），顶尖人才薪资竞争力强，HR需为高端人才提供匹配薪酬，打工者可将高分位作为能力提升目标。
- 1年以内经验从业者占比0%，企业对无经验者需求极低，打工者需先积累相关经验再进入该岗位，HR可调整招聘重心至有经验人群。
- 年薪超21.77万的从业者占12%，虽比例不高但存在高薪资梯队，老板可利用该梯队吸引优秀人才，打工者可通过提升技术能力进入高薪资区间。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/550769