职位类别 技术 > 人工智能
深度学习
地区
廊坊
平均月薪 约￥145,116/年
￥12,093
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.06万 | 19% |
| 年薪12.06-14.93万 | 27% |
| 年薪14.93-18.38万 | 23% |
| 年薪18.38-21.74万 | 14% |
| 年薪>21.74万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥13,220 |
| 1-3年 | 44% | ￥15,666 |
| 3-5年 | 30% | ￥24,604 |
| 5-10年 | 25% | ￥30,209 |
| 10年以上 | 1% | ￥36,038 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 65% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥101,704/年
- 📊 25%分位薪资：约￥124,887/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥154,828/年
- 📊 75%分位薪资：约￥193,285/年
- 📊 90%分位薪资：约￥237,403/年
主要发现
- 薪资分位数显示行业薪资区间，50%的人薪资低于￥154828，75%低于￥193285，90%低于￥237403，HR可据此制定合理薪资带宽，老板需关注薪资竞争力，打工者能明确自身薪资定位。
- 工作经验与薪资强相关，1-3年经验占比44%且平均月薪￥15666，3-5年平均￥24604，5-10年￥30209，10年以上￥36038，HR需细化经验对应的薪资结构，老板要为资深员工提供有竞争力的报酬，打工者需重视经验积累以提升薪资。
- 年龄分布高度集中于年轻群体，24岁以下占65%，25-29岁占27%，30岁以上占比极低，HR需聚焦年轻群体招聘，老板要考虑团队结构的稳定性与年轻化活力，打工者需注意职业发展的时间窗口。
- 年薪分布中69%的人处于￥12.06万以下及12.06-14.93万区间，说明大部分从业者为中低薪资水平，HR需调整基础薪资以吸引人才，老板要优化薪酬体系提升员工满意度，打工者需明确自身薪资提升方向。
- 1年以内经验者占比为0，1-3年经验者为主要群体（44%），说明岗位对经验有一定要求，HR需重点招聘有1-3年经验的候选人，老板要关注经验型人才的培养，打工者需积累初期经验以进入该领域。
- 平均月薪￥12093，但不同经验段薪资差距显著（如1-3年与3-5年相差近￥9000），说明经验带来的薪资溢价明显，HR需为不同经验段设置合理薪资差距，老板要认可资深员工的价值，打工者需通过经验积累实现薪资跃迁。
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