职位类别 技术 > 硬件开发
光学工程师
地区
廊坊
平均月薪 约￥111,468/年
￥9,289
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.38万 | 22% |
| 年薪9.38-11.65万 | 26% |
| 年薪11.65-14.37万 | 22% |
| 年薪14.37-17.04万 | 13% |
| 年薪>17.04万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥11,617 |
| 1-3年 | 17% | ￥18,914 |
| 3-5年 | 71% | ￥20,729 |
| 5-10年 | 11% | ￥22,604 |
| 10年以上 | 1% | ￥27,674 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 53% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥78,474/年
- 📊 25%分位薪资：约￥96,569/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥120,896/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,395/年
- 📊 90%分位薪资：约￥185,574/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24-29岁占比达89%，需关注年轻人的成长需求与团队稳定性，匹配相应的培养机制与激励方式。
- 3-5年工作经验者占比71%，为核心用工群体，其平均月薪20729元高于1-3年经验者，需重点关注该群体的留存与激励，避免核心人才流失。
- 薪资分位数显示中位数（12.09万）高于平均年薪（11.15万），说明低薪资群体占比较高（25%低于9.66万），需审视低薪区间的薪资合理性，避免影响基层员工士气。
- 10年以上工作经验者占比为1%，资深人才极度稀缺，需关注资深员工的职业发展路径设计，防止因发展空间不足导致的流失。
- 年薪分布呈中间集中态势，9.38-14.37万区间占比50%，需针对中间层员工设计差异化福利或晋升通道，提升其对企业的归属感。
- 1年以内经验者占比为0%，企业对新人需求极低，需评估人才储备策略，是否需拓展应届生招聘或新人培养计划，保障后续人才供给。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/550651