职位类别 技术 > 硬件开发
射频工程师
地区
廊坊
平均月薪 约￥132,528/年
￥11,044
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.45万 | 26% |
| 年薪10.45-13.36万 | 30% |
| 年薪13.36-16.60万 | 21% |
| 年薪16.60-19.63万 | 10% |
| 年薪>19.63万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥14,951 |
| 1-3年 | 47% | ￥20,265 |
| 3-5年 | 30% | ￥22,180 |
| 5-10年 | 23% | ￥27,918 |
| 10年以上 | 0% | ￥32,395 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥87,121/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,330/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥134,210/年
- 📊 75%分位薪资：约￥172,144/年
- 📊 90%分位薪资：约￥215,184/年
主要发现
- 薪资分布分化显著，近六成从业者年薪在13.36万及以下，top11%超19.63万，需平衡中低端与高端薪资差距，避免影响团队稳定性。
- 1-3年经验者占比最大（47%），为核心劳动力群体，平均月薪20265元，需关注其薪资竞争力及成长通道，防止流失。
- 29岁及以下从业者占77%，团队年轻化且经验较浅，需建立完善人才培养体系，提升新人能力。
- 10年以上经验者占0%，资深人才极度稀缺，需重点招聘及留存高端射频工程师。
- 中位数年薪13.42万，75%从业者低于17.21万，需结合廊坊生活成本，评估基础薪资合理性，吸引基础人才。
- 25-29岁占比44%（黄金成长周期），需设计针对性激励机制（如技能补贴、晋升路径），激发潜力。
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