职位类别 技术 > 项目管理
项目经理/主管
地区
廊坊
平均月薪 约￥147,600/年
￥12,300
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.98万 | 36% |
| 年薪10.98-14.77万 | 26% |
| 年薪14.77-18.96万 | 13% |
| 年薪18.96-23.32万 | 7% |
| 年薪>23.32万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,677 |
| 1-3年 | 26% | ￥6,614 |
| 3-5年 | 54% | ￥10,792 |
| 5-10年 | 20% | ￥10,992 |
| 10年以上 | 0% | ￥15,127 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥87,960/年
- 📊 25%分位薪资：约￥112,479/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥149,100/年
- 📊 75%分位薪资：约￥197,014/年
- 📊 90%分位薪资：约￥255,248/年
主要发现
- 薪资分布呈现两极化，36%的人年薪低于10.98万，16%的人年薪超过23.32万，中间段（10.98-14.77万）占26%，需关注低薪群体留存与高薪资结构合理性。
- 3-5年工作经验者为核心群体，占比54%，平均月薪10792，5-10年经验者占20%，平均月薪仅略高（10992），说明经验增长至一定阶段后薪资提升缓慢，需关注该阶段员工激励。
- 年龄分布以25-39岁为核心，30-34岁占比最高（27%），其次是25-29岁（23%）和35-39岁（20%），需关注该年龄段员工招聘与留存。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于14.91万（中位数），75%的人低于19.7万，大部分人薪资集中在中低段，需关注薪资公平性与高绩效员工激励。
- 10年以上工作经验者虽占比为0，但平均月薪15127，远高于其他群体，说明资深人员薪资优势明显，需关注资深人员招聘难度与价值挖掘。
- 廊坊作为地级市，平均月薪12300，需结合当地生活成本评估薪资竞争力，关注地域因素对招聘与留存的影响。
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