职位类别 技术 > 测试
硬件测试
地区
廊坊
平均月薪 约￥93,000/年
￥7,750
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.52万 | 26% |
| 年薪6.52-7.92万 | 25% |
| 年薪7.92-9.87万 | 18% |
| 年薪9.87-11.89万 | 12% |
| 年薪>11.89万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,415 |
| 1-3年 | 95% | ￥8,087 |
| 3-5年 | 3% | ￥10,796 |
| 5-10年 | 1% | ￥11,229 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,309 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,216/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,985/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,409/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,632/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,276/年
主要发现
- 团队经验结构高度集中于1-3年从业者（占95%），资深硬件测试人员（3年以上）合计占5%，极度稀缺，需关注资深人才招聘与梯队建设。
- 年龄分布年轻化，34岁以下从业者占74%，其中24岁以下占28%，需关注年轻团队的稳定性与活力平衡。
- 薪资分布呈右偏态，中位数年薪8.24万低于平均年薪9.3万，75%从业者年薪低于10.56万，需用分位数数据准确评估薪资竞争力。
- 低薪区间占比高，26%从业者年薪低于6.52万，高薪资群体（>11.89万）占17%，需关注低薪员工的薪资调整与激励。
- 资深人员薪资溢价显著，10年以上经验者平均月薪14309，比1-3年者高约77%，但占比为1%，需重视资深人才的吸引与保留。
- 1年以内经验者占比0%，说明行业对新手接纳度低，需关注应届生或转行人员的进入通道。
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