职位类别 技术 > 前端/移动开发
U3D
地区
廊坊
平均月薪 约￥97,224/年
￥8,102
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.77万 | 20% |
| 年薪7.77-9.61万 | 28% |
| 年薪9.61-12.04万 | 22% |
| 年薪12.04-14.40万 | 13% |
| 年薪>14.40万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,020 |
| 1-3年 | 40% | ￥7,536 |
| 3-5年 | 45% | ￥9,357 |
| 5-10年 | 14% | ￥11,539 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,058 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 86% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,770/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,842/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,479/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,440/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,194/年
主要发现
- 年龄结构极度年轻化，24岁以下从业者占比达86%，为职位核心群体，需关注年轻团队的管理与稳定性。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者占比最高（45%）且薪资处于中高端（平均月薪9357元），为团队核心生产力，需重点保留与激励。
- 薪资分布集中于中间区间，7.77-12.04万年薪占比50%，符合多数从业者薪资预期，需确保薪资结构覆盖不同层级需求。
- 10年以上经验者占比极低（1%）但薪资最高（平均月薪13058元），高端资深人才稀缺，需提升对资深从业者的吸引力。
- 低薪区间（年薪<7.77万）占比20%，主要为经验不足群体（1年以内平均月薪5020元），需设定合理起薪以吸引新人，同时引导其成长。
- 25岁以上从业者占比极低（25-29岁9%、30岁以上5%），团队存在年龄断层风险，需规划员工长期职业发展路径。
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