职位类别 生产制造 > 环保
环评工程师
地区
保定
平均月薪 约¥68,808/年
¥5,734
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<5.01万 | 18% |
年薪5.01-5.87万 | 24% |
年薪5.87-7.02万 | 24% |
年薪7.02-8.21万 | 16% |
年薪>8.21万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 17% | ¥4,826 |
1-3年 | 73% | ¥3,948 |
3-5年 | 10% | ¥5,075 |
5-10年 | 0% | ¥0 |
10年以上 | 0% | ¥0 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 47% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 16% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥42,627/年
- 📊 25%分位薪资:约¥51,157/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥62,436/年
- 📊 75%分位薪资:约¥76,638/年
- 📊 90%分位薪资:约¥90,818/年
主要发现
- 1-3年经验群体为从业主力(占73%),平均月薪(3948元)低于1年以内群体(4826元),需关注该阶段薪资竞争力与员工留存。
- 年龄结构年轻化,24岁以下群体占比47%,为核心年龄段,需关注青年员工职业发展与稳定性。
- 5年以上经验群体占比为0,需关注行业资深人才培养与留存。
- 50%从业者薪资低于62436元/年(约5203元/月),低于平均月薪(5734元),需关注多数从业者实际薪资获得感。
- 年薪中间区间(5.01-7.02万)占比48%,高、低年薪区间合计34%,需关注中间层薪资稳定性及高薪资群体成长路径。
- 25-29岁群体占比25%,30-34岁仅9%,需关注青年员工向中年过渡的职业断层问题。
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