职位类别 生产制造 > 技工/普工
折弯工
地区
保定
平均月薪 约￥61,656/年
￥5,138
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.64万 | 21% |
| 年薪5.64-6.32万 | 25% |
| 年薪6.32-7.43万 | 19% |
| 年薪7.43-8.48万 | 13% |
| 年薪>8.48万 | 20% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,555 |
| 1-3年 | 39% | ￥5,379 |
| 3-5年 | 40% | ￥7,178 |
| 5-10年 | 19% | ￥9,571 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,741 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 38% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,002/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,594/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,663/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,196/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,220/年
主要发现
- 薪资分化显著，低薪段（年薪<5.64万）与高薪段（年薪>8.48万）占比均达20%左右，需关注不同技能/经验员工的薪资匹配度。
- 3-5年经验群体占比最大（40%）且月薪较1-3年涨幅达33%，为薪资提升关键期，需关注其培养与保留。
- 年龄以30-34岁为核心（38%），对应3-5年经验，需关注其稳定性需求，同时24岁以下占比18%，需平衡新老员工衔接。
- 薪资中位数（6.77万/年）高于平均年薪（6.17万），说明低薪群体拉低平均，需关注薪资结构合理性。
- 5年以上经验员工薪资大幅增长（5-10年月薪9571）但占比仅20%，需关注资深技能人才稀缺性。
- 1年以内经验群体占比为1%，说明行业对新手需求低，需完善新人培养体系。
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