职位类别 生产制造 > 技工/普工
铣工
地区
保定
平均月薪 约￥67,896/年
￥5,658
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.93万 | 28% |
| 年薪5.93-6.58万 | 27% |
| 年薪6.58-7.56万 | 17% |
| 年薪7.56-8.55万 | 9% |
| 年薪>8.55万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,907 |
| 1-3年 | 23% | ￥5,493 |
| 3-5年 | 64% | ￥6,295 |
| 5-10年 | 12% | ￥6,506 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,198 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 24% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 34% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,767/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,628/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,179/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,640/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,578/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低段：28%铣工年薪低于5.93万，27%在5.93-6.58万，合计近六成处于6.58万以下，打工者需关注收入现状，老板需评估薪资竞争力。
- 经验对薪资影响显著但资深员工稀缺：3-5年经验者占比最高（64%），薪资随经验增长（1-3年5493元/月、10年以上7198元/月），但10年以上资深员工占比仅1%，HR需构建经验梯队，老板需留住资深人才，打工者需重视经验积累。
- 员工以青年及中青年为主：30-34岁占比最高（34%），24岁以下次之（24%），新人占比不低，HR需强化新人招聘与培养，老板需优化年龄结构，打工者中的年轻人可把握成长空间。
- 薪资分布集中且顶尖薪资有限：中位数年薪68179元（约5682元/月），接近平均月薪，分布集中；90%分位年薪93578元（约7798元/月），顶尖薪资不高，打工者可明确薪资定位，老板需提升顶尖员工薪资以保留人才。
- 经验中期员工为核心群体：1-3年与3-5年经验者合计占87%，处于经验积累关键期，HR需关注此群体留存，老板需提供晋升或加薪机会避免流失，打工者需把握阶段提升价值。
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