职位类别 生产制造 > 技工/普工
车工
地区
保定
平均月薪 约￥61,356/年
￥5,113
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.88万 | 20% |
| 年薪5.88-6.53万 | 27% |
| 年薪6.53-7.70万 | 22% |
| 年薪7.70-8.67万 | 12% |
| 年薪>8.67万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,780 |
| 1-3年 | 28% | ￥5,349 |
| 3-5年 | 58% | ￥6,801 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,193 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,173 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,960/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,187/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,538/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,161/年
- 📊 90%分位薪资：约￥94,450/年
主要发现
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者占比最高（58%）且月薪达6801，为团队核心力量，需关注其留存与激励。
- 年薪分布集中在中间区间（5.88-8.67万占比61%），两端占比低，需优化薪资结构以提升高绩效者吸引力。
- 年龄分布以30-34岁（31%）和24岁以下（23%）为主，年轻群体占比高，需关注其职业发展需求与培养。
- 薪资分位数显示，50%从业者月薪低于5712，75%低于6680，需明确不同层级薪资标准以保留优秀员工。
- 1年以内经验者占比为0，新人招聘难度大，需调整招聘策略或降低准入门槛以补充新鲜血液。
- 10年以上经验者占比极低（1%）且月薪最高（8173），需关注资深员工流失问题，避免关键技能流失。
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