职位类别 生产制造 > 技工/普工
木工
地区
保定
平均月薪 约￥65,604/年
￥5,467
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.67万 | 20% |
| 年薪5.67-6.85万 | 29% |
| 年薪6.85-8.15万 | 22% |
| 年薪8.15-9.83万 | 11% |
| 年薪>9.83万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,236 |
| 1-3年 | 7% | ￥6,409 |
| 3-5年 | 89% | ￥7,394 |
| 5-10年 | 4% | ￥8,732 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,947 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,631/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,197/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,303/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,484/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,453/年
主要发现
- 3-5年工作经验员工占比89%，为岗位绝对核心群体，其平均月薪7394元需保持市场竞争力，避免因薪资问题导致主力流失。
- 年薪低于5.67万的员工占20%，10%的人薪资低于47631元/年（月薪约3969元），低薪群体比例较高，需关注其薪资合理性与工作积极性。
- 薪资中位数为70303元/年（月薪约5858元），高于平均年薪65604元，说明低薪群体拉低了平均薪资，需以中位数作为薪资定位的关键参考。
- 30-34岁员工占比29%，为年龄核心段，其对应3-5年经验的薪资需求较高，需匹配家庭阶段的薪资预期。
- 5-10年工作经验员工仅占4%，资深员工占比极低，需审视是否因晋升通道不足导致流失，需设计职业发展路径留住资深人才。
- 1-3年经验员工占7%，平均月薪6409元，与3-5年经验员工薪资差距约15%，需明确经验积累的薪资回报，引导新人成长为核心群体。
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