职位类别 生产制造 > 化工
化工工程师
地区
保定
平均月薪 约￥87,564/年
￥7,297
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.68万 | 25% |
| 年薪6.68-8.25万 | 25% |
| 年薪8.25-10.11万 | 19% |
| 年薪10.11-12.05万 | 12% |
| 年薪>12.05万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,298 |
| 1-3年 | 76% | ￥5,454 |
| 3-5年 | 15% | ￥7,819 |
| 5-10年 | 7% | ￥9,923 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,660 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,621/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,450/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,801/年
- 📊 75%分位薪资：约￥106,199/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,589/年
主要发现
- 工作经验对薪资提升驱动明显，3-5年经验薪资较1-3年涨幅达43%（5454→7819），5-10年再涨27%，但10年以上经验占比为0，需关注经验积累与长期留存。
- 从业者以年轻人为主，24岁以下占53%、25-29岁占36%，30岁以上仅11%，岗位偏向entry-level，需结合年龄与经验设计招聘及培养计划。
- 薪资分位数显示，中位数年薪8.38万（月薪约6983），低于平均年薪8.76万，75%的人不超过10.62万，顶部10%达13万以上，需平衡薪资结构与激励导向。
- 1-3年经验占比76%，为核心群体，薪资5454元/月，需重点培养与留存该阶段员工，避免流失。
- 年薪分布中，6.68万以下至8.25万占50%（主流），12.05万以上占17%（高薪资），需设定合理薪资带宽，引导员工向高薪资区间晋升。
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