职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
注塑工程师
地区
保定
平均月薪 约￥78,912/年
￥6,576
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.45万 | 20% |
| 年薪6.45-7.23万 | 28% |
| 年薪7.23-8.36万 | 23% |
| 年薪8.36-9.62万 | 12% |
| 年薪>9.62万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,284 |
| 1-3年 | 24% | ￥5,954 |
| 3-5年 | 74% | ￥6,657 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,852 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,302 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 27% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,135/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,362/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,684/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,883/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,996/年
主要发现
- 核心经验群体（3-5年）占比74%，其薪资（6657元/月）为团队薪资基准，需关注该群体的薪资竞争力以保留关键人才。
- 资深工程师（5年以上）占比为2%但薪资溢价显著（较3-5年群体高50%-70%），需重视资深人才的稀缺性及招聘成本。
- 薪资分布右偏，中位数（7.37万/年）低于平均月薪，说明多数员工薪资处于中等以下，需用分位数替代平均薪资评估整体合理性。
- 低薪段（年薪<6.45万）占比20%，需关注该群体的稳定性（是否因薪资过低导致流失）及调整空间。
- 年龄结构以中青年为主（30-39岁占58%），年轻员工（24岁以下+25-29岁）占比33%，需匹配成长路径与晋升通道以衔接经验断层。
- 高薪段（年薪>9.62万）占比14%，需明确其薪资标准（如技能要求、绩效贡献）以避免内部薪资失衡。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/544295