职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机械设备工程师
地区
保定
平均月薪 约￥82,188/年
￥6,849
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.77万 | 20% |
| 年薪5.77-6.91万 | 27% |
| 年薪6.91-8.41万 | 22% |
| 年薪8.41-9.91万 | 14% |
| 年薪>9.91万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,888 |
| 1-3年 | 12% | ￥6,502 |
| 3-5年 | 58% | ￥6,553 |
| 5-10年 | 28% | ￥7,674 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,644 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,810/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,356/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,891/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,344/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,253/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占43%，25-29岁占23%，年轻员工为核心群体，需关注其成长需求与队伍稳定性。
- 3-5年经验群体占比最大（58%）但薪资与1-3年差异小（6553 vs 6502），5-10年经验薪资明显上升（7674）但占比仅28%，需强化核心经验层的薪资激励与保留。
- 年薪分布呈现两极特征：20%人群年薪低于5.77万，15%人群年薪超过9.91万，中间段占62%，需平衡低薪群体的薪资合理性与高薪群体的价值匹配。
- 薪资分位数差距显著：中位数年薪7.2891万，90%分位数达10.9253万，高收入群体拉动平均工资，需明确薪资梯度以引导员工向高层进阶。
- 10年以上经验群体占比极低（2%）且薪资与5-10年差异小（7644 vs 7674），需关注资深员工的职业发展通道与激励方式。
- 1年以内经验占比为0，该职位对入门经验有一定要求，需关注招聘中的经验门槛与应届生培养需求。
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