职位类别 生产制造 > 质量安全
生产安全员
地区
保定
平均月薪 约￥50,988/年
￥4,249
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.93万 | 22% |
| 年薪4.93-5.88万 | 28% |
| 年薪5.88-6.89万 | 20% |
| 年薪6.89-8.10万 | 12% |
| 年薪>8.10万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,115 |
| 1-3年 | 32% | ￥4,001 |
| 3-5年 | 54% | ￥6,994 |
| 5-10年 | 14% | ￥8,881 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,544 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,976/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,188/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,850/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,803/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,265/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占49%，30岁以下占76%，需关注年轻员工的职业成长需求与团队稳定性。
- 工作经验与薪资强绑定：3-5年经验者占54%，月薪6994元，较1-3年者高74.8%，5年以上者薪资更高但占比低，需重视核心经验段人才保留与资深人才补充。
- 低薪群体占比大：50%的人年薪低于5.88万元，平均月薪4249元低于中位数（4904元），需平衡基础薪资竞争力与员工激励。
- 资深人才稀缺：5-10年经验者占14%，10年以上为0，资深生产安全员存在缺口，需加强培养或引进。
- 薪资差距显著：10分位与90分位月薪差距达1.08倍，需确保薪资与绩效、能力挂钩，避免公平性问题。
- 核心经验段是成本主力：3-5年经验者占超五成，薪资较高，需优化其薪资结构以控制成本并保留人才。
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