职位类别 服务业 > 零售
陈列员
地区
保定
平均月薪 约￥55,512/年
￥4,626
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.21万 | 17% |
| 年薪4.21-4.75万 | 28% |
| 年薪4.75-5.61万 | 27% |
| 年薪5.61-6.71万 | 13% |
| 年薪>6.71万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥3,587 |
| 1-3年 | 22% | ￥4,269 |
| 3-5年 | 49% | ￥6,696 |
| 5-10年 | 25% | ￥7,700 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,510 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,370/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,774/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥50,714/年
- 📊 75%分位薪资：约￥60,737/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,086/年
主要发现
- 低薪群体占比高：超过四成从业者年薪低于4.75万（月薪约3508-3958），近七成在5.61万以下（月薪约4792以下），基层薪资竞争力不足，需关注员工稳定性。
- 经验与薪资强相关：3-5年经验员工占比近半（49%），平均月薪6696远高于行业平均，是核心产出群体，需重点留存；1年以内新人占比低（3%），行业对新人需求小或留存率低。
- 从业者以年轻人为主：24岁以下占比近半（48%），35岁以上仅占16%，年龄增长后转型压力大，需关注职业发展规划。
- 薪资分布右偏：中位数月薪约4226低于平均（4626），少数人高薪资拉高平均，需注意薪资结构合理性，避免误导新人对收入的预期。
- 长期发展路径有限：10年以上经验员工仅占1%，资深员工流失率高，需完善晋升或技能提升机制，拓展长期发展空间。
- 高薪资需技能突破：90%分位月薪约6090，行业内高薪资门槛不高，但占比少，打工者需注重能力提升以进入高薪资区间。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/544085